人件費シュミレーション組織図シュミレーション履歴動画よくある質問
人件費シュミレーションの解説
人件費シュミレーションの基本的なやり方
人件費シュミレーション
Point！
前年の残業代・残業時間を把握しつつ、今年の残業代・残業時間を常に把握することができます
前期実績は現状の分析でインポートしたものが反映されます。この金額を見ながら年齢給・経験給・
昇給ベースを加味して目標予算を設定していきます。




組織図の解説
組織図の使い方
組織図
組織の設計で入力したものが反映されます。
各部署ごとに、前期実績・目標予算・当期実績が一目で確認できます。


シュミレーション履歴の解説
シュミレーション履歴の使い方
シュミレーション履歴
当期差額も同時に表示されます。

人件費予算を動画で解説
動画解説
人件費予算解説動画
解説動画はコチラから

人件費予算でよくある質問
人件費予算の設定方法（基本的な設定方法）
前期実績は現状の分析でインポートしたものが反映されます。
Point！
前期実績は、現状の分析でインポートしたものが反映されます。
現状の分析のインポートのやり方は、現状の分析のHow Toからご確認ください。
Point！
前期実績の金額を見ながら、それぞれの目標予算を設定していきます。
設定する際に年齢給・経験給・昇給ベースを加味して目標予算を設定します。
削減した残業代は手当か賞与に設定できます。

人件費予算で前期実績や当期実績の数値が表示されないのは、なぜですか？
総額の目標予算や各前期実績は現状分析でインポートしたものが反映されます。
現状の分析でインポートすると前期実績などが反映されます。
各目標予算は前期の予算を見ながら設定が可能です。
組織図はどこで作成できますか？
組織の設計から作成できます。
部署＞役職＞雇用体系を設定します。
設定をすると、目標予算設定の組織図に反映されます。