明細書の確定給与・賞与データCSV出力動画よくある質問
明細書の解説
給与・賞与の確定
給与・賞与の確定
Point！
確定を行うまでに必要な処理
毎月の作業フロー①～③の流れ（賞与の評価も同様です）
・給与の評価
・給与の評価の画面で保存
・明細書の確認（※変更がなければ③は省略可）
・明細書の確定の項目で確定をする
確定の取り消しは何か月もさかのぼって出来ます。
※「給与の評価＞保存」と「明細書の確定＞確定する」は毎月分してください。
「明細書の確定＞確定する」だけを一気に確定してしまうと前回の値が表示されなくなります。
毎月の作業フロー①～③の流れ（賞与の評価も同様です）
・給与の評価
・給与の評価の画面で保存
・明細書の確認（※変更がなければ③は省略可）
・明細書の確定の項目で確定をする
確定の取り消しは何か月もさかのぼって出来ます。
※「給与の評価＞保存」と「明細書の確定＞確定する」は毎月分してください。
「明細書の確定＞確定する」だけを一気に確定してしまうと前回の値が表示されなくなります。
給与・賞与データCSV出力の解説
給与・賞与データCSV出力
給与・賞与データCSV出力
Point！
・給与・賞与CSV出力
給与か賞与を選択＞支給対象月を選択＞社員を選択＞手当を選択
CSV出力＞金額を入力、CSV形式で保存＞CSVの加工したものをインポート（取り込む）
※CSVでの注意点もご一緒にご覧ください。
給与か賞与を選択＞支給対象月を選択＞社員を選択＞手当を選択
CSV出力＞金額を入力、CSV形式で保存＞CSVの加工したものをインポート（取り込む）
※CSVでの注意点もご一緒にご覧ください。
CSVでの注意点
CSVの取り込み
Point！
社員番号のコードの変換が非常に重要です。
文字列ではなく標準になってしまうと、正確な数字が表示されません。文字列としての加工作業が必要です。
例えば、社員コードが4桁0041の場合、番号が41になってしまうため正確にインポートできなくなる可能性
があるためです。
文字列ではなく標準になってしまうと、正確な数字が表示されません。文字列としての加工作業が必要です。
例えば、社員コードが4桁0041の場合、番号が41になってしまうため正確にインポートできなくなる可能性
があるためです。
明細書の確定を動画で解説
明細書の確定でよくある質問
給与の評価は確定を押す必要がありますか？
給与の評価の確定
Point！
毎月給与の評価の保存→明細書の確定を行います。
毎月の作業フロー①～③の流れ（賞与の評価も同様です）
・給与の評価
・給与の評価の画面で保存
・明細書の確認（※変更がなければ③は省略可）
・明細書の確定の項目で確定する
※確定の取り消しは何か月もさかのぼって出来ます。
毎月の作業フロー①～③の流れ（賞与の評価も同様です）
・給与の評価
・給与の評価の画面で保存
・明細書の確認（※変更がなければ③は省略可）
・明細書の確定の項目で確定する
※確定の取り消しは何か月もさかのぼって出来ます。
明細書の確定作業を毎月することによって、次の月の給与の評価の時に
前回値が表示されます。
又、評価履歴などは明細書の確定で月の確定を行わないと、
履歴表示されません。
前回値が表示されます。
又、評価履歴などは明細書の確定で月の確定を行わないと、
履歴表示されません。
確定の取り消しはできますか？
確定の取消し
何ヶ月もさかのぼって確定の取消しはできます。確定の取消しをすると
給与の評価や賞与の評価の変更を行うことが出来ます。
給与の評価や賞与の評価の変更を行うことが出来ます。
給与データは何が出力出来ますか？
社員名、出力したい項目を選択します
Point！
給与・賞与データのCSV出力は、給与・賞与の評価で確定の作業を行わないと出力できません。
出力できる項目
・社員番号・社員名・支給対象月・インセンティブ手当計・職務手当計・資格手当計・仕事給計
・基本仕事給計・基礎給計・基本給計・生活給計・年俸報酬計・給与設計月額合計・基準内時間給
・社員番号・社員名・支給対象月・インセンティブ手当計・職務手当計・資格手当計・仕事給計
・基本仕事給計・基礎給計・基本給計・生活給計・年俸報酬計・給与設計月額合計・基準内時間給